Unternehmenscoaching
Weckruf!
Liebe Unternehmer, jammert ihr noch oder handelt ihr schon wieder?
Die Zeit ist reif für starke Entscheidungen!
Entscheiden Sie sich jetzt für Ihren Erfolg!
Entscheiden Sie sich für durchhalten und hoffen?
Dann wünschen wir Ihnen, dass alle Ihre Wünsche in Erfüllung gehen!
Entscheiden Sie sich aber, sich den vor Ihnen liegenden Herausforderungen mit Freude und unternehmerischem Antrieb zu stellen?
Wir stehen an Ihrer Seite!
Die Zeit war nie besser für wichtige und starke Entscheidungen!
Das Jahr 2008 / 2009 hat die Welt auf den Kopf gestellt!
Nichts im wirtschaftlichen Leben ist mehr wie es war.
Was gestern noch sicher war wie eine Bank, ist heute wie eine Seifenblase im Wind!
Freie Wirtschaftunternehmen in unserem freien demokratischen System werden plötzlich zu Staatsunternehmen. Und das nicht, weil ein verrückter Diktator die Macht im Land an sich gerissen hat, sondern weil diese Unternehmen vor der Pleite gerettet werden sollen.
Warum ist das so?
Fragt man die betroffenen Manager, hagelt es sofort, auf den ersten Blick nachvollziehbare, Erklärungen.
Beschäftigt man sich aber mal genauer mit den Schwierigkeiten der anderen (erst mal besser nicht mit den eigenen), kommt man früher oder später zu dem Schluss, dass viele Pleiten oder drohende Pleiten hätten vermieden werden können.
Die Probleme sind meist hausgemacht und auf Entscheidungsschwäche zurück zu führen.
Mutige und erfolgreiche Unternehmer/Manager sind immer mutige Entscheider!
Viele Unternehmer/Manager haben sich vor Entscheidungen gedrückt.
Oftmals paradoxer Weise, weil sie glaubten, so die bereits erzielten Erfolge konservieren und nicht zuletzt so die üblichen Boni, Tantiemen und sonstigen Errungenschaften sichern zu können.
Jeder Unternehmer/Manager weiß (etwa seit der Grundschulzeit), dass er Risiken tragen muss (Unternehmerrisiko)!
Jede Entscheidung ist auch mit einem Risiko verbunden!
Eins aber ist ganz sicher: Trifft man keine echten Entscheidungen, sondern nur halbherzige, von Angst getragene Absichten, führt das unweigerlich in den Ruin.
So - im Betrachten anderer sind wir naturgemäß alle Meister. Wie aber sieht es in Ihrem Unternehmen aus?
Sollen wir weiter machen oder uns lieber noch mit den anderen beschäftigen?
Sollten Sie zu den Ausnahmeunternehmern/Managern gehören, die in den vergangenen Jahren alle Entscheidungen aus vollem Herzen und völlig frei von Äußerlichkeiten und Bedenken bezüglich des eigenen sozialen Status getroffen haben, beglückwünschen wir Sie ausdrücklich.
Alle anderen fragen wir:
Wie sieht es mit Ihrem Antrieb aus?
Wie treffen Sie Ihre Entscheidungen?
Welche Position haben Sie in Ihrem Unternehmen wirklich?
Wie sind Ihre Mitarbeiter positioniert?
Könnten Sie sich vorstellen, einen Weltklasse-Torhüter zu haben, doch leider spielt er im Angriff?
Der Weltklasse-Torhüter bleibt Weltklasse, doch leider sind die von ihm gebrachten Ergebnisse in ihrem Unternehmen nur maximal Durchschnitt.
Diese Problematik finden wir in fast jedem Unternehmen! Betroffen sind die Positionen vom Firmeninhaber bis zur Toilettenfrau!
Viele Schwierigkeiten in den Unternehmen resultieren also nicht nur aus der Einstellung bzw. Motivation aller im Unternehmen tätigen Personen, sondern vor allem auch ganz entscheidend von deren Positionierung.
Sie fragen sich jetzt bestimmt:“ Was soll das?“
Ich hatte eine Position zu besetzen, habe eine Stelle ausgeschrieben, Bewerbungen bekommen und die mir geeignetste Person eingestellt. Und außerdem würde sich unser Torwart sicherlich nicht für den Sturm bewerben. Hört sich soweit schlüssig und logisch an.
Aber was, wenn unser Torwart gar nicht weiß, dass er ein genialer Torwart wäre? Wenn er seine Berufswahl so getroffen hat, weil es sich halt irgendwie so ergeben hat, oder weil ihm irgendwann irgendwer dies so empfahl, aus welchen Gründen auch immer?
Was würden Sie sagen, wenn es ein System gäbe, das an Universitäten von namhaften Wissenschaftlern erforscht und getestet wurde und nun Ihnen zur Verfügung gestellt werden kann. Ein System mit dem Sie hinter die wirklichen und natürlichen Fähigkeiten aller Personen in Ihrem Unternehmen kommen könnten?
Wir sprechen hier nicht von erlerntem Wissen! Denn natürlich weiß unser genialer Torwart, dass er als Stürmer den Ball ins gegnerische Tor bekommen muss.
Wir sprechen hier von den Anlagen und Richtungen, die jeder von uns in sich trägt und die entscheiden über Mittelmaß oder Spitzenklasse.
Dieses System gibt es!
Wir haben die Ergebnisse jahrzehntelanger wissen-schaftlicher Arbeiten benutzt, um ein für jedes Unternehmen anwendbares System zu entwickeln, das im Unternehmen vorhandene – entschuldigen Sie den Begriff- Humankapital zu überprüfen und zu steigern.
Wir nennen dieses System Personal Power System (PPS).
Wenn Sie als Unternehmer/Manager gefragt werden: „Wie ist Ihr Verhältnis zu Ihren Kunden?“ Sie werden wahrscheinlich antworten: „Wir sind total kunden-orientiert und versuchen stets, das Beste für unsere Kunden zu erreichen.“
Wie aber können Sie sich da so sicher sein?
Können Sie wirklich ausschließen, dass Sie keinen Torwart im Sturm haben?
Wie gesagt, wir sprechen nicht von Fähigkeiten, die mit Noten oder Abschlüssen belegt werden können, sondern von natürlich vorhandenen Neigungen, die wir in drei Veranlagungen unterscheiden: Dominanz, Stimulanz und Balance.
Diese drei Richtungen sind die Basis unseres PPS.
Lassen Sie uns gemeinsam feststellen, ob Sie das maximale aus Ihren und aus den Fähigkeiten Ihres Teams holen.
Hier gelangen Sie zu Ihrem Erfolg….
Nur der wirklich zufriedene und bestens betreute Kunde ermöglicht uns eine ertragsreiche wirt- schaftliche Zukunft. Dies erreichen wir aber nur mit einer Mannschaft, die optimal aufgestellt ist und jedes einzelne Mitglied der Mannschaft aus seinem vollen Potential schöpfen kann.
Anders gesagt: Wenn Sie sich und Ihre Firma nach PPS ausrichten, können Sie zufriedene und treue Kunden nicht mehr vermeiden.
Hören Sie auf, Absichten zu bekunden und in Wirklichkeit doch die Augen zu verschließen. Kommen Sie wieder Ihren wahren Verpflichtungen nach als Unternehmer und Manager!
Wir stehen an Ihrer Seite und freuen uns auf Ihren Erfolg.
Ihr Klaus Remy